Виконання обов'язків до дати припинення: роз'яснення та оформлення
Ні, не виконує.
Якщо Ви використовуєте прийменник «з», це означає, що саме цього числа починається певна подія – приміром, відпустка, надана з 1 жовтня, почнеться вже у цю дату (тобто працівник 1 жовтня вже буде у відпустці), так і само і припинення виконання обов'язків з 14 жовтня означатиме, що 14 жовтня працівник вже відповідні обов'язки не виконуватиме.
Текст розпорядження може бути таким:
«УВІЛЬНИТИ:
Працівника такого-то від виконання обов'язків за такою-то посадою з 14.10.2025 р..
Підстава: заява працівника такого-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



