Дострокове припинення повноважень комісії з трудових спорів: процедура
Так, достроково припинити повноваження КТС можливо, за умови оформлення відповідного рішення — зборів трудового колективу (якщо КТС створена ним) або наказу роботодавця (якщо створена адміністративно). Важливо дотримати процедуру оформлення та повідомити працівників.
Діяльність КТС впорядковується ст. 223 – 226 КЗПП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1182).
Причинами припинення повноваження КТС достроково можуть бути різні:
зміна структури підприємства;
відсутність трудових спорів протягом тривалого часу;
реорганізація або ліквідація підприємства;
невиконання комісією своїх функцій;
ініціатива трудового колективу або роботодавця.
Дострокове припинення повноважень КТС мають право ініціювати трудовий колектив (через збори або конференцію).
Процедура дострокового припинення повноважень КТС:
1. Підстава. Повинна бути обґрунтована причина припинення діяльності КТС.
2. Рішення уповноваженого органу
Оскільки КТС створено за рішенням трудового колективу – необхідно провести збори трудового колективу або конференцію й ухвалити протокольне рішення про дострокове припинення повноважень КТС.
3. Повідомлення сторін
Учасники КТС, а також працівники підприємства повинні бути поінформовані про припинення повноважень цієї комісії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Звільнення психологів через брак фінансування та контрактування НСЗУ
Ми КНП ЦПСМД.У нас в штаті є психологи.
Нам потрібно їх звільнити , у звязку із браком коштів.НСЗУ не законтрактували на них пакет для фінінсування.
Підкажіть, будь ласка,чи можемо ми зсилатися на цю причину.Як правильно оформити…
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Є відповідь АІ


