Так, достроково припинити повноваження КТС можливо, за умови оформлення відповідного рішення — зборів трудового колективу (якщо КТС створена ним) або наказу роботодавця (якщо створена адміністративно). Важливо дотримати процедуру оформлення та повідомити працівників.

Діяльність КТС впорядковується ст. 223 – 226 КЗПП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1182).

Причинами припинення повноваження КТС достроково можуть бути різні:

зміна структури підприємства;
відсутність трудових спорів протягом тривалого часу;
реорганізація або ліквідація підприємства;
невиконання комісією своїх функцій;
ініціатива трудового колективу або роботодавця.
Дострокове припинення повноважень КТС мають право ініціювати трудовий колектив (через збори або конференцію).

Процедура дострокового припинення повноважень КТС:

1. Підстава. Повинна бути обґрунтована причина припинення діяльності КТС.

2. Рішення уповноваженого органу

Оскільки КТС створено за рішенням трудового колективу – необхідно провести збори трудового колективу або конференцію й ухвалити протокольне рішення про дострокове припинення повноважень КТС.

3. Повідомлення сторін

Учасники КТС, а також працівники підприємства повинні бути поінформовані про припинення повноважень цієї комісії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!