Питання щодо виконання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю

Розглянемо Ваші запитання.

1. Мобілізовані працівники включаються до розрахунку СКШП для цілей визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (постанова ВС від 24.04.2025 у справі № 280/3642/23 https://reyestr.court.gov.ua/Review/126854551 ).

2. Основним показником для визначення розміру нормативу є саме СКШП за рік. Механізм його розрахунку встановлено Інструкцією № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 .

Визначити цей показник не складно. Для цього кількість штатних працівників, які включаються до розрахунку СКШП за кожен місяць року, ділять на кількість місяців у такому році (12 місяців). Отриманий результат округлюють до цілого значення.

Показник СКШП за місяць обчислюють так:

— сумують кількість штатних працівників облікового складу за кожен календарний день звітного місяця, тобто з 1-го по 30-те або 31-ше число (для лютого — по 28-ме або 29-те), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні;

— отриману суму ділять на кількість календарних днів звітного місяця.

Обов’язок дотримуватися нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений ст. 19 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . І якщо штат перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше) — норматив становить 4% середньооблікової кількості штатних працівників за рік.

Приклад. Середньоблікова кількість з січня по вересень — 130, з жовтня по грудень— 185.

СКШП за рік = (130 х 9 + 185 х 3) : 12 = 144.

Норматив працвлаштування осіб з інвалідністю за рік: 144 х 4% = 6.

Раді допомогти, звертайтесь ще!