Оформлення нової посади водія-експедитора: поради та рекомендації
На нашому підприємстві планується введення нової штатної одиниці – водій-експедитор, який на своєму авто здійснюватиме перевезення документації та вантажів.
Проте у Класифікаторі професій (КП) я не бачу безпосередньо такої посади. Просимо поради:
Як правильно згідно з законодавством оформити цю посаду?
Чи доцільно поєднати дві посади в одній посадовій інструкції (наприклад, «водій» + «експедитор»)?
Чи можна використати існуючу посаду «експедитор транспортний», і як у цьому випадку прописати обов’язки водія?
Буду вдячна за рекомендації та приклади правильного оформлення посадової інструкції.
Дякую! Бажаю спокійного дня.
Не можна ввести до ШР таку посаду, оскільки КП передбачає дві окремі посади «Водій автотранспортних засобів» (код КП 8322) і «Експедитор» (код КП 3422). КП не дозволяє в одній назві посади поєднувати дві окремі професійні назви робіт, за винятком прямо передбачених в КП.
Тому введіть до ШР дві окремі посади «Водій автотранспортних засобів» і «Експедитор». Працівника прийміть на роботу водієм і запровадьте суміщення посади експедитора з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n643 ).
Надаємо зразки робочий інструкцій водія ( Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "Е") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "С") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "А") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "В") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія «D») ) і експедитора ( Посадова інструкція експедитора ).
Також не можна доповнити посадову інструкцію експедитора транспортного обов’язками водія. Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої професії, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих робітників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп професій, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої кваліфікації (п. 6 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП). В цій ситуації для роботи водієм потрібне посвідчення відповідної категорії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
Як правильно формувати табель зарплати в останній день місяця
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Чи може директор виконувати функції начальника служби охорони праці
