Оформлення нової посади водія-експедитора: поради та рекомендації
На нашому підприємстві планується введення нової штатної одиниці – водій-експедитор, який на своєму авто здійснюватиме перевезення документації та вантажів.
Проте у Класифікаторі професій (КП) я не бачу безпосередньо такої посади. Просимо поради:
Як правильно згідно з законодавством оформити цю посаду?
Чи доцільно поєднати дві посади в одній посадовій інструкції (наприклад, «водій» + «експедитор»)?
Чи можна використати існуючу посаду «експедитор транспортний», і як у цьому випадку прописати обов’язки водія?
Буду вдячна за рекомендації та приклади правильного оформлення посадової інструкції.
Дякую! Бажаю спокійного дня.
Не можна ввести до ШР таку посаду, оскільки КП передбачає дві окремі посади «Водій автотранспортних засобів» (код КП 8322) і «Експедитор» (код КП 3422). КП не дозволяє в одній назві посади поєднувати дві окремі професійні назви робіт, за винятком прямо передбачених в КП.
Тому введіть до ШР дві окремі посади «Водій автотранспортних засобів» і «Експедитор». Працівника прийміть на роботу водієм і запровадьте суміщення посади експедитора з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n643 ).
Надаємо зразки робочий інструкцій водія ( Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "Е") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "С") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "А") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія "В") Робоча інструкція водія автотранспортних засобів (категорія «D») ) і експедитора ( Посадова інструкція експедитора ).
Також не можна доповнити посадову інструкцію експедитора транспортного обов’язками водія. Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої професії, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих робітників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп професій, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої кваліфікації (п. 6 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП). В цій ситуації для роботи водієм потрібне посвідчення відповідної категорії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Обов'язки посадових осіб щодо звітності по транспорту до ТЦК
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Правильне зазначення посад при прийомі на роботу спеціалістів
Перерахунок відпускних при переоформленні картки: можливі нюанси
Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань
Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів
Алгоритм дій кадровика при звільненні загиблого мобілізованого працівника
Встановлення ненормованого робочого дня для працівників певних професій
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Запитання щодо подання звіту про транспортні засоби до ТЦК
Державний орган влади.
Питання щодо звіту до ТЦК про трансаортні засоби.
1. Чи потрібно подавати звіт якщо немає транспортних засобів?
2. Якщо так то які саме графи потрібно заповнювати?
3. Яким подавати звіт? Особисто заносити чи можна…
Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…


