Звіряння військового обліку: статуси працівників у 2025 році
Розглянемо Ваші запитання.
1. Звільнені. Відомості щодо осіб, виключених із персонального військового обліку, зберігають у списках до кінця поточного року (п. 44 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 ).
Підприємства ведуть саме персональний облік. Інформація про працівника, який звільнився, а отже виключений із персонального обліку, залишається у списках до кінця календарного року. У графу 17 списків писку внесіть дату і номер наказу про звільнення, у графу 18 — дату і номер повідомлення до ТЦК, відмітку «Звільнено з роботи».
Інформацію про працівника, якого звільнили у 2025 році, треба зберігати в списках до кінця 2025 року.
2. Мобілізовані. Після 18.05.2024 осіб, яких призвали чи прийняли на військову службу, не виключають, а знімають із військового обліку військовозобов’язаних (абз. 3 п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 ).
Примітки 2 та 3 додатку 5 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 визначають, що у списках проставляють відмітки двох типів:
- «Виключено з персонального військового обліку»;
- «Звільнено з роботи, завершено навчання (відраховано)».
Тобто відмітку про зняття з обліку додаток 5 до Порядку № 1487 не передбачає проставляти у списках. Разом із тим у графі 18 списків можна проставити відмітку «Знято з обліку, проходить військову службу».
Інформацію про працівника, якого мобілізували у 2025 році, треба зберігати в списках до кінця 2025 року.
3. Звіряння з ТЦК. Коли готуєте витяги або списки для звіряння, не маєте права виключити інформацію про звільнених і мобілізованих працівників. Тобто інформація про звільнених і мобілізованих у 2025 році буде у списках для звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Є відповідь АІ
Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"
> Скажіть, будь ласка…


