Звіряння військового обліку: статуси працівників у 2025 році
Розглянемо Ваші запитання.
1. Звільнені. Відомості щодо осіб, виключених із персонального військового обліку, зберігають у списках до кінця поточного року (п. 44 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 ).
Підприємства ведуть саме персональний облік. Інформація про працівника, який звільнився, а отже виключений із персонального обліку, залишається у списках до кінця календарного року. У графу 17 списків писку внесіть дату і номер наказу про звільнення, у графу 18 — дату і номер повідомлення до ТЦК, відмітку «Звільнено з роботи».
Інформацію про працівника, якого звільнили у 2025 році, треба зберігати в списках до кінця 2025 року.
2. Мобілізовані. Після 18.05.2024 осіб, яких призвали чи прийняли на військову службу, не виключають, а знімають із військового обліку військовозобов’язаних (абз. 3 п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 ).
Примітки 2 та 3 додатку 5 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 визначають, що у списках проставляють відмітки двох типів:
- «Виключено з персонального військового обліку»;
- «Звільнено з роботи, завершено навчання (відраховано)».
Тобто відмітку про зняття з обліку додаток 5 до Порядку № 1487 не передбачає проставляти у списках. Разом із тим у графі 18 списків можна проставити відмітку «Знято з обліку, проходить військову службу».
Інформацію про працівника, якого мобілізували у 2025 році, треба зберігати в списках до кінця 2025 року.
3. Звіряння з ТЦК. Коли готуєте витяги або списки для звіряння, не маєте права виключити інформацію про звільнених і мобілізованих працівників. Тобто інформація про звільнених і мобілізованих у 2025 році буде у списках для звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом
Зміни в бронюванні працівників для військових контрактів підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказів при суміщенні посад кадровика і секретаря
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття військовозобов'язаного працівника
Категорія обліку Військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення
інше
Постанова ВЛК
Непридатний з виключенням з військового обліку
Дата ВЛК
01.02.2008
Чи потрібно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна місця проживання працівника: чи повідомляти ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в ліміті бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ПЕК
Підприємство паливно-енергетичного комплексу (ПЕК), яке мало право на бронювання до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно видавати трудові книжки без заяв працівників
Дізналася, що трудові книжки вже не можно зберігати у роботодавця, як правильно діяти? (трудові всі оцифровані.)
Чи може просто директор видати наказ "Про видачу трудових книжок" без заяв працівників? І чи потрібно щоб люди підписувалися про ознайомлення…

