Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Військовий облік: куди подавати дані та які документи потрібні
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЕЛ
Елена
11.10.2025 | 13:48
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: куди подавати дані та які документи потрібні

Доброго дня. До якого ТЦК подавати дані по військовому обліку? За місцем реєстрації організації чи за місцем де на військовому обліку працівник ? Які документи подати і мати в організації, якщо військовий облік не вівся?
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.10.2025 | 11:17
Очікує відповідь

Що стосується працівників (прийняття, звільненя, зміна облікових дани, звіряння) подаєте до ТЦК за місцем реєстрації працівників.


Що стосується організації (призначення директора, призначення відповідальної особи, звіряння) до ТЦК за місцем реєстрації організації.


Рекомендуємо військовий облік почати з вивчення Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.


Алгоритм дій для належного ведення ВО.
1. Видайте наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та встановіть за це відповідну доплату (п. 10 Порядку 1487). Затвердіть посадову інструкцію відповідальної особи.
2. Подайте до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у семиденний строк з дня видання наказу повідомлення про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF.
3. Складіть та затвердіть план роботи з військового обліку, графік внутрішнього звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах працівників.
4. Особа, відповідальна за ведення військового обліку, зобов'язана не рідше одного разу на 5 років підвищити кваліфікацію. Щороку до 1 жовтня необхідно визначити потребу у підвищенні кваліфікації.
5. При прийнятті на роботу особи, яка є військовозобов'язаною, резервістом, призовником, перевірте військово-обліковий документ, ознайомте з Правилами військового обліку під підпис (додаток 2 до Порядку 1487 ) та подайте у семиденний строк з дня видання наказу повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
6. Правила військового обліку роздрукуйте та розмістіть у місцях загального користування.
7. При зміні облікових даних військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайте щомісячно до 5 числа повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
8. При звільненні військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайтеу семиденний строк з дня видання наказу повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
9. Військовий облік на підприємстві ведеться за списками персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487 Списки формуються щороку до 25 січня станом на 01 січня, підписуються керівником та особою, відповідальною за ведення військового обліку, та разом з відомістю оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487 ) реєструються у службі діловодства. Списки та відомість ведуться протягом року у паперовій та/або електронній формі. Перші списки та відомість складіть на дату призначення відповідальної особи.
10. Ведіть журнал обліку результатів звірянь згідно з додатком 9 до Порядку 1487.
Крім того, на підприємстві мають бути: наказ про призначення особи, яка буде замінювати відповідальну особу на час її відстуності (якщо у наказі про призначення відсутній такий пункт). Порядок 1487 такої вимоги не містить, але ТЦК та СП вимагають наявність такого наказу; наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік (видається кожного року до 01 лютого, п. 72 Порядку 1487); блокнот з розписками про прийом на зберігання військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку 1487); копії військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 37, 38 Порядку 1487); справа з листуванням з ТЦК та СП та стенд, на якому розміщено правила військового обліку та витяги з законодавчих актів.


Також якщо у вас є власні транспортні засоби, то потрібно подати інформацію до 20 грудня."Керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1." П.15 Постанови КМУ 1921 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF


Таож корисними будуть матеріали за посланями: Відео "Як почати вести військовий облік: встигнути за 10 днів" розміщено за посиланням: https://new.kadroland.com/events/1284/3330. Універсальну енциклопедію «Військовий облік з нуля: покрокові дії, обов’язкові документи + зміни з 18 травня" розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7312


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ
Тетяна
31.08.2026 | 19:29
Відпустки
Відповідь надано

Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі

Вітаю! Чи буде нараховуватись відпускний стаж працівниці, яка працює в режимі неповного робочого часу знаходячись у відпустці по догляду за дитиною? Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 20:48

Так, нараховується.

За ст. 9 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70.) та стаття 82 КЗпП (…Ще

ОЛ
Ольга Іванівна
31.08.2026 | 17:13
Відпустки
Відповідь надано

Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки

Добрий день! Працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах. Дата закінчення - 03.09.2026. Інший вид відпустки не планує використовувати.
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:23

Ні.

Наказ видається лише у випадку дострокового виходу на роботу із зазначеної відпустки.

Або ж у разі оформлення іншого виду відпусток (щорічної відпустки…Ще

АН
Анна
31.08.2026 | 16:54
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів

Вітаю. Чи можно прийняти на роботу працівника який не перебуває на обліку і забронювати його на період 45 днів? Підприємство ОПК…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 20:14

Щод забронювати працівника на 45 днів, він повинен обов’язково перебувати на військовому обліку.

…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
31.08.2026 | 16:53
Відпустки
Відповідь надано

Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ

Працівниця перебуває за кордоном у відпустці без збереження до 15 вересня. Але 31 серпня повідомила що потрібно буде ще додатково продовжити відпустку до 30 жовтня. В 90 днів ще вписується. Їй заяву писати 14 вересня чи вже можна зараз написати заяву і зробити наказ…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:18

Працівниця вже зараз може написати заяву, а роботодавець видати наказ.

Трудове законодавство не встановлює обмеження щодо термінів подачі працівником заяви…Ще

ЛЮ
Любов
31.08.2026 | 16:28
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ

Добрий день, дуже буду вдячна вам, якщо підкажете який алгоритм дій коли звільняється Голова Правління в ТОВ. 07 вересня припиняється дія контракту і потрібно буде її звільняти. Можливо є якісь важливі моменти при такому звільненні? Що не пропустити та не забути? Дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:46

З основного – протокол учасників ТОВ, наказ про звільнення та внесення змін до ЄДР.

Оскільки звільнення стосується Голови правління, то рішення щодо…Ще

ОК
Оксана
31.08.2026 | 15:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях

Вітаю. Як правильно в посадовій інструкції прописати про тимчасове виконання обов'язків іншого працівника на час його тимчасової відсутності? Треба прописати конкретну посаду чи можна декілька посад…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:38

В загальних положеннях ПІ зазначають: «За відсутності…(відпустка, хвороба, відрядження) виконує обов’язки на цій посаді відповідно до…Ще

ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 15:40
Інше
Відповідь надано

Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, щодо питання правильного обчислення СКШП для нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю. Вже заплуталась. Виключаємо зі СКШП працюючих на робочих місцях з шкідливими умовами праці. Не виключаємо мобілізованих. А як бути з…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:32

Так, таких працівників виключаєте, оскільки йдеться про важкі і шкідливі умови праці.

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування…Ще

ЯМ
Яна Миколаївна
31.08.2026 | 15:12
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році

Вітаю, чи є вимога проводити електронну звірку, якщо у цьому році всі ТЦК звірка вже була пройдена по списках? Дякую…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 20:01

Ні, якщо звіряння з ТЦК за рік уже проведене й ТЦК не вимагає повторної звірки, окремо ще раз «звірятися через Дію» лише через появу…Ще

ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 14:55
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу

Вітаю! Чи потрібно друкувати табель станом на 15 число місяця , для нарахування аванса, а потім ще раз на 01 число місяця , як положено. Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 17:09

Обов'язку саме «роздрукувати 15-го і потім обов'язково ще раз 1-го» немає.

Важливо, щоб на момент нарахування зарплати за першу половину місяця…Ще

НР
Розум Наталія Михайлівна
31.08.2026 | 14:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії

Працівника було прийнято на роботу в червні. Роботодавець подав повідомлення про прийняття працівника до ДПС, а також відповідні відомості до ПФУ. Однак працівник фактично до роботи не приступив, у зв’язку з чим наказ про прийняття було скасовано та до ДПС подано повідомлення…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:24

Відомості про прийняття ви передали до ПФУ як оперативні дані, а функціонал вебпорталу ПФУ наразі не дозволяє змінювати, скасовувати або видаляти вже…Ще

МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
31.08.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"

Доброго дня!
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:33

Це один із найболючіших варіантів: підприємство має нове розпорядження/наказ про критичність, але в «Дії» при переході до послуги показує стару…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
31.08.2026 | 14:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні

Плануємо працевлаштувати неповнолітнього працівника (17 років).
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:50

Ні, не обов'язково укладати з неповнолітнім письмовий трудовий договір на час воєнного стану.

За ст. 24 КЗпП письмова форма трудового договору є…Ще

VI
Victory
31.08.2026 | 13:59
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника

Вітаю, підкажіть де зареєструвати повідомлення за Дод 4 про зміну облікових даних (прийняли працівника), і взагалі чи повинно мати свій номер і дату реєстрації додаток 4, в журналі вихідної документації? Або достатньо зареєструвати Супровідний лист який подаємо до ТЦК про подачу…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:15

Повідомлення про зміну облікових даних або супровідні листи до них, якщо повідомлення направляються з супровідним листом, слід реєструвати у журналі…Ще

СВ
Світлана
31.08.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ

Вітаю! Який правильний алгоритм дій відповідального за військовий облік при подачі повідомлень про зміну облікових даних через ДІЮ? Як правильно вносити інформацію в списки персонального військового обліку працівників в гр.17? Дякую…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:49

Поки цей функціонал не працює, подаємо в паперовому варіанті через пошту.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

КЕ
Келеберда Оксана
31.08.2026 | 13:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку

Доброго дня!підскажить будь ласка повний алгорітм дій по переоформленню права на відстрочку. Наш працівник вступив на дуальну форму навання до техникума, Працівник заброньований на нашому підприємстві, 31 серпня навчальний заклад вносить данні про студентів які зараховані на 1-й…

14

СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 15:35

Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).

Тобто…Ще

ТК
Купко Тетяна Павлівна
31.08.2026 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства

Вітаю! Замовивши відомості на порталі дія з ЄДР призовників, військовозабовязаних та резервістів необхідно надати довідку про кількість військовозабовязаних на підприємстві для критичності подачі пакету документів і виявили розбіжності і змінилась форма немає загальної кількості…

9

СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 15:24

Нагадаємо, що інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства, установи чи організації можна подати довідкою…Ще

ЛЕ
Леся
31.08.2026 | 13:16
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"

«Підприємство має статус критично важливого. Первинне рішення про критичність було отримане 11.03.2026 року. 04.08.2026 року ми успішно пройшли процедуру підтвердження відповідності критеріям та отримали відповідне підтвердження від Львівської ОВА.
> Скажіть, будь ласка…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:38

Ситуація така, що одні підприємства отримують новий наказ або інше рішення про визначення підприємства критично важливим на новий строк., а інші отримують…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
31.08.2026 | 12:37
Звільнення
Відповідь надано

Некоректна заява про звільнення: можливість відмови та дії кадровика

Добрий день!Сьогодні працівник подав керівнику заяву про звільнення за власн. бажанн.(ст.38) з 31.08.2026р.Але заява напис.некорректно, до відділу кадрів за зразком праців. не звертався.Праців. був прийн. на посаду інженера з охорони праці, а в заяві вказав-інженер з ОП і дату…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:52

Ця резолюція неправильно оформлена, слід було повернути керівнику і попросити конкретизувати, погоджує він звільнення, чи ні.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ОЛ
Ольга
31.08.2026 | 12:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Звітність про переведення працівника та переміщення в інше місто

Переводимо працівника на іншу посаду і одночасно їде виконувати обов`язки в інше місто. Як подати звіт в ПФУ. Перший про переведення на іншу посаду а другий переміщення в інше місто…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:26

Ні, тут переміщення взагалі не потрібно оформляти лише переведення на іншу посаду в іншу місцевість.

Переміщення оформляємо в межах одного населеного…Ще

ЛА
Артеменко Лариса
31.08.2026 | 12:20
Відпустки
Відповідь надано

Соціальні відпустки для вдови з двома дітьми: розрахунок днів

Добрий день. У нас знов питання із "зірочкою" стосовно надання соціальної відпустки. Жінка має двох синів 2009 та 2013 років народження від різних батьків. І вона вдова, бо обидва батька померли. За 2024 рік ми їй надали 17к.д. соціальної відпустки, як матері двох дітей до 15…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:25

Вона одинока мати (вдова) для кожної дитини, це окремі підстави, тому потрібно надати або компенсувати 17 к.дн. відпустки.

Відповідно до ст. 19 Закону…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8077

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьЗвіряння та повідомлення через «Дію», помилки у військовому обліку та критичність: нові виклики та готові рішенняПеревірки і звіряння з ТЦК без стресу і штрафу: документи і поради
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    168 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи