🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи законно отримання повістки для непридатного до служби працівника
Ситуація, коли особі, яка має постанову ВЛК про непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку, надходить “бойова” повістка, є неправомірною або потребує офіційного з’ясування.
Якщо інформація про такого працівника відсутня в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів (Резерв+), особа повинна звернутися до територіального центру комплектування (ТЦК) для внесення або оновлення даних і виключення з військового обліку.
З 20.11.2024 набрав чинності наказ Міноборони від 14.10.2024 № 686, яким внесено зміни до Положення про військово-лікарську експертизу (наказ МОУ № 402).
Тепер висновок ВЛК «непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку» формулюється як «непридатний до військової служби».
Відповідно до п. 3 ч. 6 ст. 37 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, виключенню з військового обліку підлягають громадяни, визнані непридатними до військової служби.
Отже, виключення тепер здійснює ТЦК, а не ВЛК.
Порекомендуйте працівнику подати до ТЦК заяву з копією постанови ВЛК про непридатність.
ТЦК має внести запис про виключення до військово-облікового документа та до Реєстру (Резерв+).
У разі відмови або бездіяльності ТЦК — звернення до суду.
Повістку могли направити з різних причин це і помилка або відсутність оновлення даних у Реєстрі; неправильна ідентифікація (збіг ПІБ); розсилка повісток без перевірки стану обліку.
Якщо особа визнана непридатною до військової служби та має відповідну постанову ВЛК, вручення “бойової” повістки є незаконним.
Тому для врегулювання ситуації необхідно підтвердити статус у ТЦК та внести зміни до Реєстру.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом
Зміни в бронюванні працівників для військових контрактів підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказів при суміщенні посад кадровика і секретаря
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття військовозобов'язаного працівника
Категорія обліку Військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення
інше
Постанова ВЛК
Непридатний з виключенням з військового обліку
Дата ВЛК
01.02.2008
Чи потрібно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна місця проживання працівника: чи повідомляти ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в ліміті бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ПЕК
Підприємство паливно-енергетичного комплексу (ПЕК), яке мало право на бронювання до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно видавати трудові книжки без заяв працівників
Дізналася, що трудові книжки вже не можно зберігати у роботодавця, як правильно діяти? (трудові всі оцифровані.)
Чи може просто директор видати наказ "Про видачу трудових книжок" без заяв працівників? І чи потрібно щоб люди підписувалися про ознайомлення…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики звільнення працівника після мобілізації та документи для цього
Штатний працівник 14.09.2026 не вийшов на роботу та повідомив, що був мобілізований з 13.09.2026. Починаючи з 14.09.2026 у табелі обліку робочого часу його відсутність відображалася кодом…
Відповідь АІ схвалено експертом
