Незаконність термінового розпорядження щодо військового обліку працівника

З дня видання наказу про оповіщення Ви маєте 3 дні для повідомлення ТЦК про результати оповіщення і надання копії наказу про оповіщення.
Допустимо прибути за викликом у разі отримання Розпорядження з запізненням у найкоротший термін після дати зазначеної в наказі. В супровідному листі надати докази отримання Розпорядження з запізненням.

Зафіксуйте дату, коли отримали лист із розпорядженням територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Потім дійте аналогічно із процедурою, коли документ надійшов вчасно, відповідно до пункту 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників.
1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП.
2. Ознайомити працівника з наказом під підпис.
3. Видати наказ про увільнення працівника від роботи
4. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення та інформацію щодо результатів оповіщення.

З метою запобігання накладанню штрафу за невиконання вимог ТЦК та СП (якщо Розпорядження приходить після дати на яку викликають) доцільно в найкоротший строк повідомити ТЦК та СП про неможливість виконати вимоги розпорядження та долучити відповідні докази, наприклад, роздруківку поштового трекінгу, скріншот сторінки з сайту Укрпошти, де видно дату вручення листа. За цим посиланням https://www.ukrposhta.ua/ua можна відслідкувати дату, знаючи номер відправлення (шукати на конверті, якщо є), запис у журналі вхідної кореспонденції із зазначенням дати та часу отримання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!