Як правильно оформити наказ про сумісництво з гнучким графіком
Так, прийміть за сумісництвом з неповним робочим часом з індивідуальним графіком виходів на роботу.
Для того, щоб щомісяця, чи щотижня не видавати новий наказ про інший графік роботи, то вкажіть в наказі про прийняття за сумісництвом з неповним робочим часом загально: з графіками виходу на роботу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Але для цього потрібно складати графік та ознайомлювати працівника, графік роботи може погоджуватись щомісячно, може й частіше. Якщо Ви готові підлаштовуватись під його графік, то зазначайте в наказі і заяві узагальнено з графіком виходів на роботу, але складайте окремий графік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
