Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ІР
Ірина
14.10.2025 | 09:33
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про сумісництво з гнучким графіком
Доброго ранку! Як правильно оформити наказ про прийняття за сумісництвом, якщо неможливо прописати чіткі часи роботи? (тому що основна робота за змінним графіком) Чи можна кожен місяць розробляти окремий графік для такого працівника згідно якого табелювати? а формулювання прописати "на умовах неповного робочого часу в дні, передбачені індивідуальним графіком?"Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2025 | 16:31
Очікує відповідь
Так, прийміть за сумісництвом з неповним робочим часом з індивідуальним графіком виходів на роботу.
Для того, щоб щомісяця, чи щотижня не видавати новий наказ про інший графік роботи, то вкажіть в наказі про прийняття за сумісництвом з неповним робочим часом загально: з графіками виходу на роботу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Але для цього потрібно складати графік та ознайомлювати працівника, графік роботи може погоджуватись щомісячно, може й частіше. Якщо Ви готові підлаштовуватись під його графік, то зазначайте в наказі і заяві узагальнено з графіком виходів на роботу, але складайте окремий графік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 10:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Затримка квитанції: чи є порушення при прийомі на роботу
Добрий день, відправили повідомлення про прийом 27.10.26 еоектронним способом. У зв'язку із збоями в роботі електронних кабінетів ДПС, квитанції № 1 отримано аж 28.10.2026. Чи буде це вважатись порушенням? і які наші дії як роботодавця в такій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.10.2026 | 11:24
МК
Кучера Маряна Богданівна
28.10.2026 | 17:51
Відповідь надано
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності
Добрий день, цікавить питання по квоті інвалідності за квартал. Підкажіть будь ласка якщо у товаристві за формулою за квартал ( 8+7+7) /3 =7,33 =7., то подавати звіт за даний квартал не потрібно, вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 22:36
Грищенко Тетяна Олександрівна
28.10.2026 | 17:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Доброго вечорашановні експерти, підкажіть, будь ласка. Працівника, який працює дистанційно, можна бронювати? Чи тільки тих, хто фізично приходить на роботу…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:52
СВ
Світлана
28.10.2026 | 17:29
Відповідь надано
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Вітаю. Підкажіть, як вдіяти у наступній сиуації: ФОПу прийшов 28.10.2026 лист ТЦК з розпорядженням і повісткою на працівника. Про явку на 25.10.2026.Працівник на лікарняному. Чи зобов'язаний ФОП давати відповідь на такий лист? та чи зобов'язаний взагалі вручати повітку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 22:03
AN
Anonymous
28.10.2026 | 17:00
Відповідь надано
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років але хоче вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Як оформити наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 21:48
НШ
Шоломій Надія Михайлівна
28.10.2026 | 16:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Доброго вечора. Підприємство отримало критичність на підставі двох критеріїв згідно постанови 76 та двох регіональних. Якщо один регіональни…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 23:05
АБ
Березовський Артем Олександрович
28.10.2026 | 16:47
Відповідь надано
Можливість створення нових посад у матеріально-технічному забезпеченні
Чи можна створити посаду "Спеціаліст з матеріально-технічного забезпечення" або "Менеджер з матеріально-технічного забезпечення"…
НК
Надія, консультант
експерт
29.10.2026 | 09:50
АШ
Шав´є Анжела
28.10.2026 | 16:46
Відповідь надано
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Вітаю. Якщо на підприємстві немає військовозобовʼязаних та призовників станом на 1.11.26. Вони звільнились на протязі року, чи потрібно по всім звільненим робити звіряння в тцк працівників, а потім в тцк підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 21:50
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
який акт мусить бути на підприємстві щодо обробки та захисту персональних даних ? можна бланк…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Вітаю. Підписана на платформу впродовж декількох років.На даний час підписана на Преміум. Також потрібно додатково оплачувати для отримання всіх подарунків,які надаються на сьогоднішньому вебінарі??? Керівник точно не погодиться на такі додаткові умови.Попередні роки, всі…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:30
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
28.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Вітаю, як можна замовити договір на повну матеріальну відповідальність на головного інженера…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:38
СВ
Світлана
28.10.2026 | 15:48
Відповідь надано
Заповнення графи 18: рекомендації щодо військового обліку підприємств
Після перевірки підприємства РТЦК та СП було зроблено зауваження, що у 18 графі додатку 5 інформація зберігається за поточний рік, за минулі роки не вказувати, проте під час звіряння з іншими РТЦК та СП роблять зауваження щодо заповнення даної графи, які дії підприємства? І чим…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 09:49
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язковість бронювання готелів для відрядження в Польщу
Доброго дня. Підкажіть чи є обов"язковим бронювання готелей в Польщі (для прикордонної служби) якщо заброньований працівник їде у відрядження чи достатньо наказу про відрядження, посвідчення про відрядження, резер з бронюванням, та чи потрібний гарантійний лист від нашої…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 09:19
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35
ОН
Онофрійчук Марина
28.10.2026 | 15:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Доброго дня. працівник працює повний робочий день і заочно згідно індивідуального графіка навчається в коледжі.Але коледж надіслав лист, щоб у термін з 26.10 по 30.10.26 буде запроваджено очний формат навчання.Чи правильно буде, згідно поданої заяви перевести на цей час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:47
ВА
Валентина
28.10.2026 | 15:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Добрий день. З інформації в Дії працівник "виключений з військового обліку", але на підприємство не з'явився, відповідно не приступив до роботи і не звільнився. В розмові по телефону обіцяє звільнитися вже місяць. Які дії кадровика, щоб убезпечити себе від штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 21:41
МК
Кучера Маряна Богданівна
28.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Добрий день, чи можна працівника прийняти на 0, 1 посади чи на 0,15 посади? дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:52
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:47
Відповідь надано
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Працівник через месенджер надіслав довідку- виклик на сесію 28.10.2026 (довідка видана 27.10.2026), що 28.10.2026 року розпочинається навчальна сесія. Сам не з'явився, заяви на навчальну відпустку не писав і на контакт не виходить. Причому з 26 по 30.10.2026 знаходиться в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
28.10.2026 | 14:39
Відповідь надано
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Доброго дня. Цікавить питання, якщо підприємство отримало критичність від ОВА, і зараз один із критеріїв по якийх отримано критичність скасують, то в день скасування автоматично анулюється бронь, чи можна буде перепідтвердити критичність по нових критеріях без анулювання броні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:10
ІН
Інна
28.10.2026 | 14:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу сестру медичну за зовнішнім сумісництвом, якщо вона за основним місцем роботи працює сестрою медичною за змінним графіком роботи. Наше підприємство працює за 5 денним робочим тижнем. Мені цікаво як правильно скласти графік роботи і чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:43
