Так, така ситуація можлива.

Наприклад, дані в електронну трудову книжку могли бути внесені не повністю або з помилками, через людський фактор. Можливо бухгалтер забув подати відомості через звітність. Можливо, в трудову книжку не внесли даних, які впливають на страховий стаж, навчання або військова служба. Стаж можна підтверджувати і додатковими документами згідно Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п#Text.

Немає такого обовʼязку ні в роботодавця, ні в працівника звіряти дані. Але звичайно, що в інтересах кожного працівника, щоб була повна інформація про страховий стаж, адже в майбутньому це буде впливати на призначення пенсії. Якщо трудові книжки на руках, то працівники можуть самостійно перевіряти свої дані в ЕТК через «Особистий кабінет» на порталі ПФУ звіривши записи з трудовою книжкою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!