🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Надія
15.10.2025 | 17:49
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: можливість встановлення за заявою працівника
Добрий день. Чи можна за заявою індивідуально працівнику встановити гнучкий графік роботи, якщо в Правилах ВТР нічого не прописано про гнучкий графік?
НК
Надія, консультант
експерт
16.10.2025 | 21:47
Очікує відповідь
Ні, якщо це не передбачено в локальних документах підприємства, таких як Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) або колективний договір.
Закон вимагає, щоб такий режим був передбачений на рівні підприємства, і тільки після цього його можна запровадити для конкретного працівника за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем (ч. 1 ст. 60 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387).
Також гнучкий режим робочого часу, як правило, не застосовується на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, при багатозмінній організації роботи, а також в інших випадках, обумовлених специфікою діяльності, коли виконання обов’язків працівником потребує його присутності в чітко визначені правилами внутрішнього трудового розпорядку години роботи або коли такий режим є несумісним з вимогами щодо безпечних умов праці. Проте ст. 60 КЗпП не встановлює пряму заборону на встановлення гнучкого режиму роботи. Доцільність застосування гнучкого режиму робочого часу визначається роботодавцем.
Якщо роботодавець не проти встановлення гнучкого режиму роботи, то спочатку необхідно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку або укласти колективний договір, де буде чітко прописана можливість встановлення гнучкого графіка роботи.
Після того, як зміни будуть затверджені, працівник може написати заяву на встановлення гнучкого графіка, вказавши прийнятні для нього часові рамки. Гнучкий режим робочого часу може встановлюватися на визначений строк або безстроково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЕ
Лебідь Наталія
12.06.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно у відомість про наявність і тех. стан ТЗ і техніки, що подається до ТЦК та СП, вписувати той транспортний засіб, що переданий військовій частині на період мобілізації. На балансі підприємства він же рахується, але фактично відсутній…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:37
ДА
Даша
12.06.2026 | 11:37
Відповідь надано
Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи
Якщо я працюю менеджером з персоналу на повну ставку за основним місцем роботи та додатково виконую обов'язки відповідальної особи за ведення військового обліку на умовах сумісництва (по 1 годині) на 8 підприємствах, чи маю я право укладати трудові договори за сумісництвом на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:44
ОЛ
Ольга
12.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Доброго дня! чи правомірно буде утворити від посади Менеджер з кодом КП 1475.4 посаду Менеджер із технологічного супроводу систем точного землеробства? чи яку краще посаду підібрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:24
ІР
Ірина
12.06.2026 | 10:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Добрий день. До ТЦК подано листи про відсутність транспорту . (По ФОП, по ТОВ, ФГ без найманої праці) . Чи потрібно ще подавати форму пустого звіту? В ТЦК сказали лише лист…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:16
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
12.06.2026 | 10:22
Відповідь надано
Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом
«Працівник працює у ФОП за основним місцем роботи на підставі трудового договору. Чи буде він враховуватися в загальній кількості військовозобов'язаних працівників для розрахунку квоти на бронювання, якщо наше підприємство прийме його на роботу за сумісництвом, а працівник має…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:41
ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.06.2026 | 09:50
Відповідь надано
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Чи повиненя працівник, з яким було призупнено дію трудового договору в односторонньому порядку, після 90 кал.днів писати заяву на відновлення дії трудового договору? Чи приступає до роботи на підставі Закону…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:18
ЛІ
Лідія Іванівна
12.06.2026 | 09:14
Відповідь надано
Яка довідка з податкової потрібна для отримання критичності
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, яка потрібна довідка з податкової, для отримання критичності підприємства? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 12:01
ОД
Діденко Олена Володимирівна
12.06.2026 | 09:04
Відповідь надано
Запит про нові критерії для військового обліку від Мінекономіки
Добрий день, підкажіть будь-ласка, чи є вже наказ про нові критерії для критичності від Міністерства економіки, довкілля та сільського г/с України…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:16
ВА
Валентина
11.06.2026 | 21:27
Відповідь надано
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Доброго вечора.
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:49
ГА
Галина
11.06.2026 | 21:17
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі
Якщо у держустанові 3 військовозобов’язаних, з яких 2 державних службовці категорії Б( один заброньований за іншим підприємством, а інший за 45 порядком), а третій провідний консультант, що відноситься до обслуговуючого персоналу (не державна служба) ми можемо забронювати його…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:06
ІЖ
Журавльова Інна
11.06.2026 | 19:03
Відповідь надано
Право бронювання працівників у Дія Сіті до 2026 року
Вітаю! Зорієнтуйте, будь ласка, чи зберігає за підприємством (Дія Сіті) право бронювати працівників до 01.09.2026, якщо вже має діючий статус критичності, який отримано до 02.06.2026, сумісників серед в/зобов'язаних праців-в не має, буде подаватися до 01.07.26 на оновлення…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 10:21
ВІ
Вікторія
11.06.2026 | 17:32
Відповідь надано
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Доброго дня. У працівниці в трудовій книжці закінчились сторінки для внесення відомостей про роботу, а є лише сторінки "сведения о награждении" (трудова книжка ще СРСР). Як внести запис про прийняття та звільнення до вкладишу і як заповнити вкладиш? Чи обовязково ставити штамп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:01
АР
Радчук Анастасія
11.06.2026 | 17:29
Відповідь надано
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівник вчиться заочно і здає сесію онлайн (навчання у Луганській академії, де все навчання онлайн), то чи потрібно оформляти оплачуваною відпусткою період сесії чи можна табелювати звичайними робочими днями, оскільки він працює в…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:10
ОК
Оксана
11.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Доброго дна, потрібен зразок наказу про виконання обов'язків директора іншим працівником, у зв'язку із непрацездатністю директора. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:28
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
11.06.2026 | 17:23
Відповідь надано
Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення
Підприємство було засновано з двома засновниками, рішенням було призначено одного з засновників директором. через місяць другий засновник продав свою частку засновнику (директору).чи обов'язково з директором має бути трудовий договір чи контракт? які відмінності договору і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:43
ЛЮ
Людмила
11.06.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Чи надаються дні додаткової відпустки працівнику, який працює на 0,5 ставки внутрішнього сумісника (наприклад: за ненормований робочий день та шкідливі умови праці)? ДЯКУЮ…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:37
ІР
Ірина
11.06.2026 | 16:38
Відповідь надано
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Зараз починається вступна кампанія. Звертаються абітурієнти, у яких в Резерв+ стоїть позначка: знаходиться в розшуку. Ми рекомендуємо їм привести військовооблікові документи до ладу, а потім подавати документи. Чи можемо ми приймати документи у таких абітурієнтів і допускати їх…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:29
ЛД
Давидова Людмила Сулейманівна
11.06.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ про доплату за суміщення посад
доброго дня! допоможіть будь ласка, як вірно скласти наказ. чи можна в одному наказі прописати, "що працівнику Івану ІВАНОВУ, який займає посаду Х, встановити доплату за суміщення посади бухгалтера та за ведення військового обліку в розмірі 5000,00грн"? чи краще робити два…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 10:46
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
11.06.2026 | 16:30
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Яке повідомлення подається до ТЦК за призовника,при прийнятті на роботу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:06
