Чи потрібно вести журнал руху трудових книжок співробітників
Приймання книжок не передбачено законодавством.
Зберігання трудових книжок у роботодавця з 10.06.2021 не передбачене законодавством. Причому норма прописана імперативно, тобто прийняти трудову книжку на зберігання не можна навіть за заявою працівника.
Підприємству за недотримання правил зберігання трудових книжок можуть загрожувати фінансові санкції в розмірі однієї мінзарплати за кожне таке порушення – абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП. Тож, формально за прийняття на зберігання трудової книжки після 10.06.2021 можливе застосування фінансанкції у вигляді 1 МЗП.
Краще внести запис про отримання і видати трудові їм на руки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


