👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️
Так, зазначені дії можуть кваліфікувати, як порушення інших вимог трудового законодавства.
Нагадаємо, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ст. 48 КЗпП).
Такі зміни до ст. 48 КЗпП внесено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX, що діє з 10.06.2021.
Зауважте, що зберігання трудових книжок у роботодавця з 10.06.2021 не передбачене законодавством. Причому норма прописана імперативно, тобто прийняти трудову книжку на зберігання не можна навіть за заявою працівника.
У свою чергу, порушення порядку обліку, зберігання і видачі трудових книжок – це порушення законодавства про працю. За це посадових осіб можуть притягнути до адміністративної відповідальності.
Підприємству за недотримання правил зберігання трудових книжок можуть загрожувати фінансові санкції в розмірі однієї мінзарплати за кожне таке порушення – абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП. Тож, формально за прийняття на зберігання трудової книжки після 10.06.2021 можливе застосування фінансанкції у вигляді 1 МЗП.
Утім відповідно до положень ст. 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Трудова книжка у 2025 році: зберігання, записи, електронне наповнення
Трудові книжки: бліцвідповіді про оцифрування, заповнення та видачу
Курси kadroland на тему:
Шаблони та зразки документів:
