Відпустка по догляду за дитиною для військовозобов’язаного працівника

Так, військовозобов'язаний може оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років, але для цього потрібна довідка від дружини про те, що вона не використовує цю відпустку.

Щоб скористатися правом на відпустку, необхідно звернутися до роботодавця із заявою та пакетом документів. Зокрема, для батька дитини потрібно подати:

письмову заяву на ім’я роботодавця;
копію свідоцтва про народження дитини;
довідку з місця роботи матері про те, що вона стала до роботи до закінчення декретної відпустки;
довідку органу соціального захисту про припинення виплати допомоги матері.

Після отримання цих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки.

За бажанням особи, упродовж такої відпустки дозволяється працювати неповний робочий день або дистанційно. У випадку виходу на роботу відпустка переривається, проте виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.

Але нагадаємо, чоловіки, які оформили таку відпустку, права на відстрочку не мають, якщо немає інших підстав, визначених законодавством (наприклад, утримання трьох і більше неповнолітніх дітей).

Раді допомогти, звертайтесь ще!