Чи потрібно оформлювати протокол при лікарняному на п'ять днів
Так, навіть якщо лікарняний триває лише 5 днів, необхідно оформити протокол (рішення уповноваженого).
Рішення про призначення оплати за лікарняним, незалежно від його тривалості, має ухвалювати комісія із соціального страхування або уповноважений, якщо чисельність працівників на підприємстві менше 15 осіб.
Протокол є обов'язковим документом, що підтверджує законність і обґрунтованість рішення про оплату листка непрацездатності.
Уповноважений або комісія мають перевірити, чи має працівник право на виплату і чи відповідає листок непрацездатності всім вимогам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
