Як правильно оформити продовження відпустки після лікарняного

Доброго ранку. Працівниця захворіла під час відпустки. Лікарняний закінчується 24.10. Продовження має бути на 5 днів. Однак, 24.10 це п'ятниця, а вона хоче продовжити з понеділка, тобто з 27.10. Як потрібно їй написати заяву і прописати в наказі - продовжити відпустку з 27.10 чи перенести відпустку на 5 днів з 27.10 по 31.10, бо є перерва через вихідні дні між закінченням лікарняного і початком продовження відпустки. Надайте, будь ласка, роз'яснення з прикладами заяви і наказу. А якщо захоче перенести на інший невизначений період, то теж зразок як написати заяву і видати відповідний наказ. Дякую!

ОК

Олена, консультант

експерт

22.10.2025 | 17:46

Очікує відповідь

Відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Також, відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 у разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом.

Тобто, як бачимо з норми ст. 11 Закону № 504, для перенести днів щорічної відпустки, які припали на лікарняне працівнику потрібно узгодити з роботодавцем період перенесення, тобто написати працівнику заяву (Заява про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю) з вказанням днів на які він хоче перенести відпустку, а роботодавцю видати наказ (Наказ про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю) на підставі заяви, тому невизначеного періоду не може бути.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату