Покрокова інструкція для завантаження трудової книжки на сайті
1)Як вірно вибрати розділ де буде завантажуватися трудова книжка ?(Відомості про трудову книжку відкриває запит, а не варіант з завантажування листа трудової) 2) Як саме потрібно буде завантажувати сторінки трудової? В одном окне можна одразу всі листи (декілька ) завантажувати ? Чи потрібно буде по одної сторінки загружати та відправляти? 3) Є довідка на учебу в училище.Як загрузити теж?Дяк
1) Через розділ «Відомості про трудову діяльність робітника».
2) Потрібно завантажити скани усіх сторінок трудової книжки й лише потім всі разом відправляти до ПФУ.
3) Скан довідки можете передати разом зі сканом трудової книжки.
1) Вам потрібно увійти до кабінету страхувальника на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП, у розділі «Комунікації з ПФУ» обрати сервіс «Відомості про трудову діяльність робітника» та заповнити форму звернення.
2) Трудову книжку необхідно відсканувати у кольоровому форматі (титульну сторінку та усі сторінки, де є записи). Формат зображення має бути jpg або pdf, розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб. Потрібно завантажити усі скановані файли трудової книжки (кнопка «Додати файл») і лише після цього підписати звернення КЕП та надіслати дані до ПФУ (тобто завантажуєте кожен файл окремо, а відправляєте усі разом).
3) Скан довідки про навчання можете передати разом зі сканами трудової книжки. Зверніть увагу, що це має сенс лише у разі, якщо період навчання був до 2004 року – якщо пізніше, то скан довідки не потрібен, оскільки з 01.01.2004 р. період навчання до стажу не враховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Гранти на розвиток бізнесу в Україні: актуальні можливості 2023 року
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…


