Військовий облік: різниця між повісткою та мобілізаційним розпорядженням
Якщо військовозобов’язаний громадянин не проходив військово-лікарську комісію (ВЛК) і не має висновку про придатність до військової служби, чи може йому бути вручено мобілізаційне розпорядження (так звану «бойову повістку»)?
У чому полягає різниця та яка відповідальність за не виконання між:
повісткою для уточнення облікових даних, проходження ВЛК або прибуття до ТЦК,
та мобілізаційним розпорядженням (бойовим розпорядженням), яке вручається для безпосереднього прибуття до військової частини?
Ні, не може бути без ВЛК.
Існує 4 види повісток, а саме:
для взяття на військовий облік;
для проходження ВЛК;
для уточнення даних;
для призову на службу.
Це визначено п. 27 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженим постановою КМУ від 16.05.2024 № 560
Штраф від ТЦК: як сплатити 8500 грн замість 34000 грн за ігнорування повістки чи не уточнення даних https://kadroland.com/news/4554-straf-vid-tck-za-neyavku-za-povistkoyu-i-ne-utocnennya
Бойова повістка поштою, кримінальна відповідальність, розшук: що слід знати https://kadroland.com/news/6070-boiova-povistka-postoyu-kriminalna-vidpovidalnist-rozsuk-shho-slid-znati
Мобілізаційне розпорядження: що за документ і як дізнатися про наявність https://kadroland.com/news/5915-mobilizaciine-rozporyadzennya-shho-za-dokument-i-yak-diznatisya-pro-nayavnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при лікарняному працівниці в декретній відпустці
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Є відповідь АІ


