Військовий облік
07.08.2025
Бойова повістка поштою, кримінальна відповідальність, розшук: що слід знати
Ви, мабуть, вже чули, що тепер «бойові» повістки можуть вручати поштою? Чому так, які ризики тягнуть за собою ці зміни й що потрібно знати?
- Що і де змінилося стосовно «бойових» повісток
- Кому можуть надіслати бойову повістку поштою
- Що відбувається, якщо повістка не отримана
- Ризики кримінальної відповідальності
- Як захиститися: важливо оформлювати відстрочки
- Висновки
Що і де змінилося стосовно «бойових» повісток
Минулого тижня Кабмін вніс зміни до деяких постанов. Зокрема, в новій редакції викладено п. 88 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560:
88. На основі результатів проведення медичного огляду та професійно-психологічного відбору (у разі потреби) резервістам та військовозобов’язаним, які підлягають призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період повістка щодо призову на військову службу під час мобілізації та відправлення до місця проходження військової служби вручається під особистий підпис або надсилається районним (міським) територіальним центром комплектування та соціальної підтримки засобами поштового зв’язку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з повідомленням про вручення на адресу їх місця проживання
Отже, ще з жовтня минулого року почали надсилати повістки на уточнення даних або на проходження ВЛК поштою, але так звані «бойові» повістки можна було вручати лише під особистий підпис.
Наразі ситуація змінилася, й тепер навіть «бойову» повістку можуть вручити поштою. Цікаво, що можуть виникати помилки з адресою направлення повістки, і важко уявити, скільки чоловіків опиняться в розшуку безпідставно. Але розберімось по черзі.
Кому можуть надіслати бойову повістку поштою
Якщо особа придатна для служби й від висновку ВЛК не пройшло понад рік, вона може отримати «бойову» повістку поштою.
Так, ми знаємо, що в мережі поширюється інформація про можливість мобілізації навіть без ВЛК. Однак, ознайомившись із підставами, на які посилаються, можна бути впевненим, що направляти «бойові» повістки та мобілізовувати без ВЛК все ж таки не будуть.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Як доставляється повістка
Повістка ТЦК доставляється працівником Укрпошти за адресою, вказаною військовозобов’язаним при уточненні даних. Якщо дані не були уточнені, повістка може надійти на адресу реєстрації.
Якщо поштар не знайшов адресата, він може залишити у поштовій скриньці повідомлення про необхідність з’явитися за повісткою у відділення Укрпошти. У разі неявки, повістка з відміткою Укрпошти буде повернута до ТЦК.
Що відбувається, якщо повістка не отримана
Якщо повістка не отримана, вона все одно вважається врученою, і якщо це «бойова» повістка, поліція за заявою ТЦК порушує кримінальну справу. ТЦК вносить дані про розшук до реєстру «Оберіг» і звертається до поліції.
Якщо це не «бойова» повістка, поліція має право розшукати й доставити до ТЦК для накладення штрафу.
У випадку «бойової» повістки поліція зобов’язана порушити кримінальне провадження, і особу буде подано у розшук не лише за базою «Оберіг», але й за базою МВС. Це вже є кримінальним розшуком.
Порушення кримінальної справи дає право поліції проводити слідчі дії та в певних випадках навіть без ухвали суду проникати в житло громадянина.
Ризики кримінальної відповідальності
Таким чином, є ризик не лише бути доставленим до ТЦК і отримати штраф до 25500 грн за неявку за повісткою, але й отримати реальний строк – позбавлення волі до 5 років.
Щоб захиститися від кримінальної відповідальності, важливо розуміти, як все може відбуватися, і вжити заходів для того, щоб цього не допустити.
Як захиститися: важливо оформлювати відстрочки
Перш за все, радимо своєчасно оформлювати відстрочки, якщо для цього є підстави. Сьогодні у багатьох відстрочки закінчилися, і вони у когось продовжаться автоматично на наступні 90 днів, а комусь доведеться звертатися до ТЦК і знову подавати документи, навіть попри вимоги порядку. Радимо ознайомитися із цією публікацією.
Також обов’язково потурбуйтеся, щоб всі медичні висновки та проблеми зі здоров’ям були відображені в системі Helsi. Не варто сподіватися, що через велику кількість хвороб ви зможете принести лікарям ВЛК стоси паперів з приватної клініки.
Якщо такі хвороби є, зверніться до сімейного лікаря, отримайте направлення до вузьких спеціалістів і прослідкуйте, щоб всі важливі діагнози були внесені в систему Helsi.
Обов’язково повідомляйте ТЦК про зміну фактичної адреси та перевіряйте поштову скриньку. Якщо ви виїхали на 2 тижні в інший регіон, повідомте ТЦК про зміну адреси. Це можна зробити через застосунок «Резерв+».
Перевіряйте поштову скриньку щодня. І навіть якщо ви не живете за адресою прописки, а повідомили ТЦК про іншу фактичну адресу, попросіть когось заглядати в поштову скриньку за адресою прописки, адже досвід свідчить, що час від часу повістки можуть помилково надіслати не на ту адресу.
Висновки
- Бойові повістки тепер можуть надсилатися поштою, якщо особа придатна для служби та від ВЛК не пройшло більше як рік.
- Повістки доставляються через Укрпошту за вказаною адресою. У разі відсутності адресата поштар залишає повідомлення для отримання.
- Якщо повістка не отримана, вона вважається врученою, і у випадку «бойової» повістки може бути порушена кримінальна справа.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Коли переходити на нову форму списків (додаток 5 до Порядку №1487) і що про це думає ТЦК
Сьогодні останній день відстрочки: що робити військовозобов'язаним
Звільнення
25.09.2026
Звільнення за угодою сторін: не треба відпрацьовувати 2 тижні, але є важлива умова
Звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП не потребує ані двотижневого відпрацювання, ані попередження про звільнення. Працівник і роботодавець можуть домовитися про конкретну дату припинення трудового договору. Як правильно зафіксувати домовленість та що зазначити в наказі про звільнення – далі

Електронний кабінет
25.09.2026
У «Резерв+» тепер можна увійти через «Дію»
Користувачам «Резерв+» став доступний ще один спосіб авторизації — через «Дія.Підпис». Для входу потрібно оновити застосунок «Резерв+», обрати «Увійти через Дію» та підтвердити авторизацію в застосунку «Дія». Пояснюємо, як скористатися новою функцією

Робочий час
25.09.2026
Чи може роботодавець сам встановити неповний робочий час: що каже ст. 56 КЗпП
Неповний робочий день або тиждень за загальним правилом встановлюють за угодою працівника і роботодавця. Тож чи може роботодавець запровадити неповний робочий час в односторонньому порядку? У Держпраці нагадали вимоги ст. 56 КЗпП

Умови праці
25.09.2026
Не треба повідомляти за 2 місяці про зміну істотних умов праці: але є граничний строк
Двомісячне попередження про зміну істотних умов праці – загальне правило КЗпП, але не під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці за спеціальними правилами. Коли працівник має бути повідомлений про нові умови – роз’яснення ФПУ з посиланням на закон

Особливі працівники
25.09.2026
Строк дії витягу про інвалідність: до якої дати він чинний
До якої дати вважається дійсним витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо в ньому зазначена лише дата повторного оцінювання (п. 17.1.9)? Чи можна вважати цю дату кінцевим терміном встановленої інвалідності? Чи існує інший принцип визначення такої дати? Якими нормативними документами це регулюється?

Мобілізовані / Добровольці ТРО
25.09.2026
Мобілізація – не відпустка «за власний рахунок»: як показати працівника у звітності, щоб не отримати запит від Держпраці
Держпраці може зацікавитися, чому за працівником зберігаються трудові відносини, але зарплата у звітності – нульова. Особливо якщо мобілізованого помилково показали як такого, хто перебуває у відпустці без збереження зарплати. Як правильно відобразити мобілізованого працівника у звітності та що саме зазначати у Додатку 1 – у роз’ясненні

Звітність
25.09.2026
До 9 листопада роботодавці мають відзвітувати про норматив 4% за новою формою: з 25.09.2026 Наказ №453 чинний
25 вересня 2026 року набрала чинності нова форма Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Наказ Мінфіну від 25.08.2026 № 453 офіційно опублікований. Тож, звіти за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року потрібно подати до 9 листопада включно

Бронювання
25.09.2026
Чи може заброньований переоформити бронювання на іншу відстрочку та навпаки: роз'яснення Міноборони
З кінця липня 2026 року військовозобов'язані, які вже мають чинну відстрочку від призову під час мобілізації, можуть переоформити її за іншою підставою. Однак виникає питання: чи поширюється ця можливість на заброньованих військовозобов'язаних? Міноборони надало роз'яснення щодо застосування пунктів 56 та 58 Порядку №560

Військовий облік
25.09.2026
Зразок наказу про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки
Розпорядження ТЦК про виклик працівників: роботодавець має видати наказ про оповіщення, довести його до відома працівників під підпис та забезпечити їх прибуття до ТЦК. Порядок дій роботодавця у разі отримання такого розпорядження визначено п. 47 Порядку № 1487.

Звітність
25.09.2026
Які форми звітності подаватимемо у 2027 році: Держстат оприлюднив проєкт
Перевірте статистичну звітність на 2027 рік: Держстат оприлюднив проєкт форм і зміни до них. Уже відомо, де змінять строки та періодичність подання, а також які форми державних статистичних спостережень скасують або запровадять

Особливі працівники
25.09.2026
Працівник здав кров під час обідньої перерви: як відобразити «донорський день» у табелі та наказі
Працівник здав кров під час обідньої перерви, але весь день був залучений до роботи. Чи потрібно в такому разі ставити в табелі «донорський день» та оформлювати звільнення від роботи? Держпраці роз’яснила, як обліковувати день донації та як оформити інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку

Звітність
25.09.2026
ДПС оприлюднила е-формати нового звіту про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли подавати за три квартали
24 вересня 2026 року ДПС внесла до Реєстру електронних форм звітних документів проєкти форматів нового Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Діловодство
25.09.2026
Номенклатура справ обов’язкова для всіх: як скласти її без помилок малому підприємству
У компанії немає відділів, а працює лише 10 – 15 працівників? Це не звільняє юридичну особу від ведення діловодства за загальними правилами. Інспекція з питань праці пояснила, як малому підприємству скласти номенклатуру справ без структурних підрозділів, правильно заповнити її графи та визначити строки зберігання документів

Інше
24.09.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Медперсонал
24.09.2026
За роботу під час атак планують доплачувати: хто отримає виплати
У Києві планують запровадити додаткові виплати працівникам бригад екстреної медичної допомоги, які працюють під час повітряних тривог і виїжджають на місця ураження внаслідок ворожих атак. Проєкт змін до міської програми підтримала профільна комісія Київради. Від чого залежатиме розмір доплати та які ще зміни передбачили для медиків – розповідаємо








