Внесення змін до трудової книжки через зміни прізвищ працівниці
За час служби встигла двічі вийти заміж та розлучитись. Тричі змінювала прізвище. В трудовій є лише запис із дівочим прізвищем. хочемо внести записи із попередніми прізвищами та останнім діючим прізвищем 9на підставі судового рішення). Це бажання працівниці і ми не проти. Але, як внести записи про зміни попередніх прізвищ? Копій свідоцтв про шлюб немає, тільки в рішеннях про розлучення є інформація про актовий запис про шлюб (дата та номер)?
Оскільки прізвище змінювалося тричі, у розділі про посилання на документи необхідно послідовно вказати підстави для кожної змінии.
Згідно з п. 2.13 Інструкції № 58 (Про порядок ведення трудових книжок працівників), зміна записів про прізвище виконується роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені та по батькові тощо) із посиланням на номер і дату цих документів.
Оскільки працівниця надала Рішення суду, яке містить інформацію про актовий запис про шлюб (дата та номер), а також підтверджує факт розірвання шлюбу зі зміною прізвища, ви можете прийняти ці документи, або Витяги з ДРАЦС, як достатню підставу для внесення всіх необхідних змін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Визначення вимог до освіти для посади аналітика даних
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Хто подає подання на премію при відсутності начальника
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
