Як правильно скласти рішення уповноваженого по лікарняним
Так, можна прийняти одне рішення щодо призначення або відмови у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності по декільком лікарняних.
Не пізніше 10 робочих днів з дня, коли лікарняний набув статусу «готовий до сплати». Тому, якщо протягом такого періоду буде, наприклад, готових два, чи три лікарняних, то уповноважений із соціального страхування може прийняти одне рішення по декільком лікарняним.
Бухгалтер не може подати заяву-розрахунок до ПФУ без рішення уповноваженого, тому спочатку оформлюєте рішення, потім бухгалтер готує і подає заяву-розрахунок. Бухгалтер нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття рішення директором (страхувальником) або уповноваженою особою.
Отже, наказ слід видати в межах 10 робочих днів із дати набуття першим лікарняним статусу «Готово до сплати». Якщо в цей період надійшов і другий — його можна включити в той самий наказ. Наказ може бути один, який охоплює обидва лікарняні, якщо на дату прийняття обидва вже мають статус «Готово до сплати».
Буде корисною стаття зі зразками документів «Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати» https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


