Як надати статус працівнику інваліда та оформити відпустку
Роботодавець не “надає” статус інвалідності, а фіксує факт, підтверджений документально.
Інвалідність встановлюють за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи , яке проводить експертна команда. До 2025 року інвалідність як міру втрати здоров’я визначали органи медико-соціальної експертизи (МСЕК)
Тому працівник повинен подати документи про стан здоровʼя, для врахування його у квоту працівників з інвалідністю та забезпечення пільг та гарантій.
Працівник повинен надати двідка до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, якщо вона діюча (робтодавець знімає копію і завіряє її належим чином).
або Витяг з рішення експертної команди, працвнк повинен надати оригінал.
Якщо працівник оформляв Індивідуальну програму реабілітації, має її надати або Рекомендації, які є частиною ІПР особи з інвалідністю.
Для працівників, яким встановлено інвалідність, законодавством передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності. Так щорічна основна відпустка надається тривалістю згідно ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48 :
30 календарних днів – особам з інвалідністю I та II груп;
26 календарних днів – особам з інвалідністю III групи.
Буде корисним мінікурс «Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій» https://kadroland.com/news/5505-oformlennya-na-robotu-osib-z-invalidnistyu-u-2025-roci-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


