Якщо відсутня печатка на трудовій книжці, не радила б оформляти через це дублікат, адже всі інші записи є, це повна інформації про стаж працівника. Дублікат оформляють у разі втрати трудової книжки, або якщо вона стала непридатною. Для оформлення дубліката обов'язково потрібно зібрати документи з попередніх місць робіт, якщо не зможе зібрати, то внесете лише надану інформацію або лише про своє підприємство.

Якщо підприємство, яке не завірила титульну сторінку печаткою ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності – вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності – облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.

В іншому випадку потрібно буде звертатись до суду, він зобовʼяже ПФУ прийняти твої трудову книжку.

Відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника, роз'яснення Держпраці за посиланням - https://smu.dsp.gov.ua/inspektor-pratsi-nadala-konsultatsiiu-pidpryiemtsiu-z-donechchyny-shchodo-vidsutnosti-pechatky-na-pershii-storintsi-trudovoi-knyzhky/Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі №275/615/17.

Водночас одними з причин скасування звернень з оцифрування трудових книжок є відсутня печатка установи або підпис відповідальної особи. Тому порадьте працівнику звернутися до першого роботодавця для проставлення печатки.

Щодо оформлення дубліката трудової книжки, детально описано в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki

Раді допомогти, звертайтесь ще!