ОК
Оксана
05.11.2025 | 16:53
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на дистанційну роботу під час простою
З фахівцем з підготовки кадрів (бюджетна організація, знаходиться на простої) призупинено дію трудового договору (знаходиться на ТОТ, відсутній зв'язок). В простої, на підконтрольній території, є працівник (начальник відділу, оклад за штатом 6770 грн), який погодився перейти на посаду фахівця з підготовки кадрів, дистанційна робота (оклад за штатом 5815 грн), до кінця воєнного стану. Як правильно оформити ці переведення і які заяви має написати працівник – з простою на дистанційку, потім на переведення? які накази має організація видати? Дякую.
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:44
Очікує відповідь
Послідовність дій має бути така:
- Організація попереджає працівника про закінчення простою і видає наказ про вихід з простою .
- Працівник пише заяву про переведення на посаду фахівця з підготовки кадрів та встановлення дистанційної роботи.У заяві працівник просить перевести його з посади начальника відділу на посаду фахівця з підготовки кадрів та встановлення йому дистанційної роботи до закінчення воєнного стану (тобто тимчасово).
- Організація видає наказ про переведення та встановлення дистанційної роботи.(один наказ)
У наказі зазначити, що працівник самостійно планує свій робочий час, самостійно обирає місце роботи, використовуватиме власні засоби електронних комунікацій (комп'ютер, інтернет) для виконання трудових обов'язків. .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
19.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Добрий день. Працівнику виписано паперові листки непрацездатності первинний у стаціонарі і продовження в амбулаторії. 1 …
ВА
Валентина
19.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Добрий вечір. При прийнятті на роботу особа надала Резерв+, де вказано, що вона має 3 …
АН
Андріана
19.12.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо термін дії паспорта закінчився у 06 …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 16:09
Відповідь надано
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Допоможіть знайти нові правила додаток 2 та додаток 4
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 15:44
Відповідь надано
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Допоможіть будь ласка знайти наказ по військовому обліку, про підсумок 2025р та план на 2026р
ВА
Валентина Вдовиченко
19.12.2025 | 15:34
Відповідь надано
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Доброго дня, підкажіть будь ласка для медичних КНП, в яких медперсонал бронюється 100%, а інший …
ТМ
Тамара Михайлівна
19.12.2025 | 15:16
Відповідь надано
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
МА
Марина
19.12.2025 | 14:47
Відповідь надано
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
Як Ви вважаєте, згідно ЗУ №875 ст.18-2
"До виконання зазначеного нормативу …
"До виконання зазначеного нормативу …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Чи потрібно з нового року вести нову нумерацію наказів та вихідних листів?
ЛЮ
Людмила
19.12.2025 | 14:09
Відповідь надано
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Після щорічного звіряння пакету документів з ТЦК на витягу зі списку персонального в/о ТЦК …
ДГ
Гордійчук Дарья
19.12.2025 | 14:08
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Вітаю, читала на вашому порталі, що з 01.01.2026 набере чинності ст. 18-2 …
ОЛ
Ольга Пластун
19.12.2025 | 14:05
Відповідь надано
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Прочитала вашу статтю, чи правильно я зрозуміла, що посадова омс має 45 днів щорічних відпусток …
РТ
Токаренко Раиса Василівна
19.12.2025 | 14:02
Відповідь надано
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Добрий день
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
19.12.2025 | 13:32
Відповідь надано
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Добрий день. Працівник віком 63 роки відобразився в Єдиному державному реєстрі військовозобовязаних, як військовозобовязаний(не …
ТМ
Тамара Михайлівна
19.12.2025 | 13:26
Відповідь надано
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
добрий день.
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
ТМ
Миронець Тетяна
19.12.2025 | 12:58
Відповідь надано
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи може працівник, який чекає призначеного в січні 2026 року …
КА
Карина
19.12.2025 | 12:38
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівника було прийнято 15.12.2025, для бронювання на 45 …
