Питання щодо військового обліку працівника після 60 років
Станом на 25.08.2025 протягом семи календарних днів з дня виповнення 60 років слід роботодавець мав би направити працівника, якому виповнилось 60 років, до ТЦК та СП для виключення з обліку. Для цього можна надати працівнику письмове повідомлення в довільній формі, де зазначити про таких обов’язок.
На підставі відмітки ТЦК та СП у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку» (п. 35 Порядку №1487). Така відмітка у ВОД обов’язкова.
У разі неприбуття військовозобов’язаного та резервіста, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного ТЦК та СП для виключення з військового обліку, таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку № 1487).
Варто зазначити , що з 02.10.2025 військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.
Відповідальні за ведення військового обліку на підприємстві протягом семи днів з дня досягнення особами граничного віку перебування в запасі роблять відмітку “Виключено з військового обліку за віком” у відповідній графі списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487.
З огляду на вищевикладене статус "У розшуку" у наведеній ситуації є помилкою, що спричинив технічний збій мобільного застосунку Резерв+.
Звертаємо увагу, що відомості про осіб, виключених з персонального військового обліку, зберігаються у списках персонального військового обліку за формою Додатка 5 Порядку № 1487 (далі - списки) до кінця поточного року з відображенням відповідної інформації про їх чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за формою Додатку 12 Порядку № 1487. (Пункт 44 Порядку № 1487)
При цьому Порядком № 1487 не визначено, у якій графі списків зазначати інформацію про виключення з персонального військового обліку таких осіб - мобілізацію, тому радимо зазначити відомості про моблізізацію у графі 18 "Реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади" списків.
Наприклад, моблізізовано з 01.10.2025.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: пільги та умови праці
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Є відповідь АІ
Чи вважається відстрочка за навчання квотою для бронювання
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…
Зміни у військовому обліку: що потрібно знати працівникам
Наказ про три види відпустки та виконуючого обов'язки
чи можна видати наказ про три різні види відпустки із зазначенням виконуючого обов'язки на цей період. Відпустки: основна та дві оплачувані додаткові за кол договором (за стаж та на відновлення психологічного стану)…
Включати період служби в ОВС до лікарняного стажу
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Військовий облік: бронювання працівника на критичному підприємстві
Працівник працює за основним місцем роботи на некритичному підприємстві, за сумісництвом працює на критичному і має бронювання за сумісництвом. Чи буде він входити в квоту на підприємстві де він заброньований…


