Чи потрібно виписувати трудові книжки новим працівникам після ПТУ
На підприємство приходять на роботу співробітники після закінчення ПТУ, не мають трудових книжок. Чи виписувати їм паперові трудові книжки, чи вже всї відомості по ним є та будуть ПФ?
Дякую.
Згідно ст. 48 КЗпП на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Наразі облік трудової дільності здійснюється в електронній формі. Після закінчення учбових закладів особи, що працевлаштовуються можуть вимагати оформити трудову книжку, можуть і не оформляти. Усі відомості про трудову діяльність будуть потрапляти до реєстру ПФУ через бухгалтерську обʼєднану звітність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні
Працівник звільняється з роботи за власним бажанням, у зв'язку …
Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін …
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Затвердження робочого графіку медсестер у стоматологічній практиці
