Зразок заяви та наказу на відпустку для навчання заочно
підкажіть будь ласка зразок заяви та наказу на відпустку у зв'язку з навчанням за заочною формою.
У довідці-виклику внизу приписка, що відпустка оплачується лише у разі позитивного складання сесії. Це як?
Шаблони потрібних документів Ви можете переглянути за посиланням Заява про надання навчальної відпустки, Наказ про надання навчальної відпустки.
Відповідно до ст. 15 Закону № 504 працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів;
2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;
3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;
4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.
Критерій "успішно навчаються" не визначено в трудовому законодавстві.На практиці вважається, що студент навчається успішно, якщо у нього немає заборгованості за попередній курс (семестр), він склав усі заліки (роботи, іспити) та не відрахований із закладу освіти. Підтвердженням того, що працівник (студент) успішно навчається, є довідка-виклик закладу освіти. Якщо студент отримав довідку-виклик на сесію, це означає, що навчальний план за результатами попередніх сесій (атестацій) він виконав. Тому, роботодавцю потрібно, дотримуючись норми ст. 15 Закону № 504, оплатити працівнику перебування у такій відпустці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

