Незалежно від зайнятості (повний чи неповний робочий час працює працівник) він має право на 24 к. д. щорічної основної відпустки.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 ).

Щодо допомоги на оздоровлення, то тут потрібно розуміти, про яку сферу йдеться в запитанні (освіта, медицина тощо) та яку посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!