Військовозобов'язаний з іншого регіону: облік та бронювання на роботі

Так, ви можете його брати на роботу і бронювати.

Відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію) та про стан здоров'я (за потреби),
відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Отже, при прийнятті на роботу військовозобов'язаного необхідно виконати наступні дії:

перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП;
ознайомити його з Правилами військового обліку під підпис;
видати наказ про прийняття на роботу;
виконати обов'язок, передбачений ст. 29 КЗпП;
подати до ТЦК та СП за місцем реєстрації військовозобов'язаного у семиденний термін з дня видання наказу про прийняття на роботу повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4.

Відповідно до Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, далі – Порядок №1487), призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на обліку за зареєстрованим місцем проживання.

Водночас у разі прибуття до нового місця проживання особа зобов’язана у семиденний строк звернутися до місцевого ТЦК для постановки на облік.

Згідно з Цивільним кодексом України, людина може мати кілька місць проживання, проте задекларувати / зареєструвати адресу можна лише одну — за власним вибором (Порядок декларування та реєстрації місця проживання, затвердженого постановою КМУ від 07.02.2022 № 265).

Військовозобов’язаний зареєстрований і стоїть на обліку у Краматорську, але має житло й роботу в Одесі. Він фактично проживає у двох містах, проте закон дозволяє мати лише одну зареєстровану адресу — у даному випадку в Краматорську. Відтак він правомірно перебуває на обліку саме там.

Згідно з п. 23 Порядку №1487, у разі зміни місця проживання призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні протягом 7 днів повідомити про це орган, де перебувають на військовому обліку. Це можна зробити особисто або через застосунок «Резерв+».

ТЦК у своїх роз’ясненнях підкреслює:

якщо особа змінила фактичне місце проживання більш ніж на 7 днів, вона повинна повідомити про це;
роботодавець у такому випадку також зобов’язаний внести зміни до додатку 5 до Порядку №1487 та повідомити ТЦК про зміну облікових даних, а саме про зміну фактичного місця проживання до 5 числа наступного місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!