Компенсація невикористаної відпустки при звільненні: важливі нюанси
Так, працівник має право отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні, незалежно від того, скільки часу він пропрацював.
Законодавство України не встановлює мінімального терміну роботи для виплати такої компенсації.
Тривалість роботи з 09.10.2025 по 10.11.2025 становить понад місяць (33 календарні дні). Цей період зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Кількість днів компенсації розраховується пропорційно до відпрацьованого часу. Якщо працівникові передбачено, наприклад, 24 календарних дні щорічної відпустки за повний робочий рік, то за цей період він заробив певну кількість днів відпустки - 2 календарних днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
