Чи буде доплата за військовий облік при зміні функцій

Результати перевірок ТЦК свідчать про те, що більшість ТЦК зазначає відсутність доплати за ведення військового обліку як порушення.

Оскільки саме ТЦК є тим органом, який має право накладати штрафи за неналежне ведення військового обліку, роботодавці у багатьох випадках приймають рішення про здійснення доплати.

Судові органи не згодні з позицією ТЦК, тому, якщо готові доводити свою позицію в суді, можна не встановлювати доплату.

Але зважайте, що судова практика з цього питання тільки почала формуватися. Тому зміна позиції суду також не виключена.

Зверніться до свого ТЦК з письмовим запитом, в якому попросіть роз’яснити питання щодо доплати за ведення військового обліку з огляду на рішення суду, позицію Мінсоцполітики та Держпраці. Всі необхідні посилання на тези ми вам надали.

В запиті додатково поставте питання щодо можливості не додавати обов’язки із ведення військового обліку до посадової інструкції, а зазначати такі обов’язки, як додаткові, у відповідному наказі підприємства.

Розуміємо безглуздість таких питань з погляду досвідченого кадровика, але разом з вами шукаємо вихід з ситуації, щоб не давати приводу для штрафу ТЦК і водночас підстав для претензій з боку податкових органів та Держпраці.

Мінсоцполітики ще у 2018 році надавало свої роз`яснення з приводу такої доплати й зазначило наступне:

Якщо на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом покладаються додаткові обов`язки з ведення військового обліку, які не передбачено посадовою інструкцією, то за їх виконання встановлюється відповідна доплата. Зазначене відповідає функціональному призначенню доплат і надбавок, що є елементами тарифної системи, за допомогою яких компенсують відхилення від умов роботи, що визнаються нормальними й безпосередньо не враховуються в тарифних ставках і посадових окладах. Якщо в посадовій інструкції, наприклад, інспектора з кадрів, визначено завдання з ведення військового обліку, то доплата, передбачена Порядком, не виплачується. У такому разі фахівець кадрової служби при веденні військового обліку виконує свої безпосередні обов`язки та отримує відповідну оплату з урахуванням виконання зазначених функціональних обов`язків

https://smu.dsp.gov.ua/shchodo-vstanovlennia-umov-oplaty-pratsi-pratsivnykam-shcho-vedut-viiskovyi-oblik-na-pidpryiemstvi/

Раді допомогти, звертайтесь ще!