Чи потрібно вказувати утримання 20% в Об'єднаному звіті
У Оюєднаному звіті утримання потрібно відображати
Перерахування коштів приватному виконавцю відображається в Додатку 4ДФ з ознакою доходу «157». При цьому важливо розуміти, що безпосередньо утримання по виконавчому листу із заробітної плати працівника в Додатку 4ДФ не відображаються.
Порядок відображення залежить від того, на чию користь здійснюється стягнення. Якщо виплата здійснюється на користь юридичної особи, то в Додатку 4ДФ зазвичай відображають лише винагороду приватному виконавцю з ознакою «157». Це стосується випадків, коли у виконавчому листі чітко розписані окремі складові: суми для перерахування заборгованості, винагорода виконавця та витрати на виконавче провадження.
У ситуації, коли сума стягнення перераховується на один рахунок без розподілу, всю суму необхідно відображати як винагороду виконавцю з тією ж ознакою «157». Така позиція підтверджена Державною податковою службою в індивідуальних податкових консультаціях від 09.01.2024 № 130/ІПК/99-00-24-03-03 та від 13.03.2024 № 1286/ІПК/99-00-24-03-03.
Для стягнень на користь фізичних осіб ознака доходу залежить від виду стягнення. Наприклад, для аліментів використовується ознака «140», а для відшкодування матеріальної або моральної шкоди – ознака «120».
Заробітну плату працівника, з якої здійснюються утримання за виконавчим листом, слід відображати за звичайними правилами, без врахування утримань за виконавчим листом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


