Розподіл документів охорони праці у малих організаціях
Ні, до розділів, у яких визначені заголовки та строки зберігання справ з науковою документацією, ці справи включати неможна. Це буде порушення логічної систематизації справ.
Може бути обрано інший варіант.
Варіант 1. Передбачити у номенклатурі справ (бажано наприкінці) два окремі розділи з відповідними назвами:
- Охорона праці
- Господарські питання
Варіант 2. Якщо справ, що стосуються охорони праці та господарських питань небагато, то такі справ можна доєднати до інших більш профільних, ніж наукові, розділів. Таким чином:
- Справи з охорони праці – у розділ з кадровою документацією.
- Господарські справи – у розділ з бухгалтерського обліку та фінансової звітності.
А у графі «Примітка» навпроти відповідних справ обов"язково зазначити посади, власні імена та прізвища відповідальних осіб, наприклад: інженер Василь Грищук, с.н.с. Борис Стадник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Відсутність підпису у трудовій книжці: дії роботодавця сьогодні



