Чи вказувати в наказі про відпустку стаж без з/пл
Ні, не потрібно.
У ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) міститься пряма вказівка на те, що період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (за будь-якими підставами, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Тож незалежно від того, зазначено про це у наказі про надання відпустки без збереження зарплати чи ні, за такий період дні щорічної відпустки не нараховуватимуться, а вимоги законодавства, які не мають альтернативних варіантів, у наказах не прописують.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


