Правила затвердження Положення: накази та оформлення документів кадровика
1. наказ про затвердження положення (з основної діяльності) - 1. затвердити і ввести в дію з............ положення про .........., що додається. в кінці речення фразу "що додається" так прописувати чи по іншому?
2. в положенні у грифі затвердження зверху в правому куті:
затверджено
наказ директора тов......
дата №
чи потрібно перед грифом затвердження писати додаток?
Так, майже все правильно.
Положення, як і переважна більшість локальних нормативних документів, затверджується наказом з основної діяльності юрособи. Зокрема, положення про структурні підрозділи, колегіальні дорадчі органи тощо.
У розпорядчій частині тексту наказу прописують, наприклад, так:
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити та ввести в дію з 01.12.2025 р. Положення про електронний документообіг у ТОВ «______», що додається.
або
1. Затвердити та ввести в дію з 01.12.2025 р. Положення про електронний документообіг у ТОВ «______» (додається).
На титульному аркуші (за наявності) або на першій сторінці у верхньому правому куті оформлюють Гриф затвердження
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ директора ТОВ «_____»
13.11.2025 № 123
На тому примірнику положення, що буде додаватися до наказу при формуванні цих документів у справу, на верхньому полі у правому куті над грифом затвердження слід написати:
Додаток
до наказу від 13.11.2025 № 123
Якщо наказом затверджується кілька документів, то після слова «Додаток» слід зазначити порядковий номер цього додатку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Льготи для працівників з третою групою інвалідності в Україні
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Основні накзи для прийому кадровика як відповідальної особи
Відомості про водіїв при оренді авто для військового обліку
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Строк дії колективного договору під час реорганізації підприємства
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Оформлення змін у військовому обліку працівників підприємства
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Оформлення суміщення касира з доплатою чи сумісництвом
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Чи потрібні копії свідоцтв для Пенсійного фонду без декрету
