Оформлення повідомлення про термін наказу для працівника на ТОТ

Відновіть дію ТД. Якщо не можете зв’язатись, щоб повідомити, складіть акт. Через 4 місяці звільняйте за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n204 ).

Додатково нагадаємо, в разі відсутності поштового зв’язку та/або технічних засобів електронних комунікацій за останніми відомими контактними даними визначена законодавством вимога щодо повідомлення такої сторони про виникнення та/або припинення трудових прав та обов’язків та/або про припинення/розірвання трудового договору не застосовується (ч. 4 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n27 ). Тож у Вашій ситуацій не потрібно поштою відправляти документи чи повідомлення працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!