Необхідні кадрові документи для укладення ГІГ-контрактів на підприємстві

Гіг-контракт — цивільно-правовий договір. Тому тут не йдеться про трудові відносини і працівників. Відповідно всі питання виконання роботи чи надання послуг регулюють гіг-контрактом і жодних інших документів не потрібно.

Якщо плануєте укласти гіг-контракти з гіг-спеціалістами, з якими наразі укладені ТД, необхідно їх спочатку звільнити з роботи, а потім укласти гіг-контракт.

Гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V цього Закону.

Гіг-спеціаліст - фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем (ст. 1 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ).

Строк дії гіг-контракту, права, обов’язки та відповідальність сторін гіг-контракту, винагорода гіг-спеціаліста, умови припинення гіг-контракту та інші умови визначаються у гіг-контракті за домовленістю сторін з урахуванням особливостей, визначених цим Законом (ч. 4 ст. 17 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n263 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!