Доцільно вказувати повний робочий рік працівника.

Наказ про надання відпустки оформлюється або за типовою формою № П-3, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text, в якому зазначено "За період роботи з "___" ____________ 20__ року по "___" ____________ 20__ року" або за формою, відмінною від типової з дотриманням ДСТУ 4163:2020.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Тобто, у розумінні "період роботи" за який надається щорічна відпустка мається на увазі період роботи з дати прийняття працівника тривалістю 12 місяців (робочий рік працівника).

Раді допомогти, звертайтесь ще!