Збільшення робочого часу: оформлення та оплата перепрацьованих годин

Для працівників зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень та 40 годин на тиждень для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу згідно ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.

Те, що Ваше підприємства має статус критичного не означає, що Ви обʼєкт критичної інфраструктури. Якщо у Вас є паспорт безпеки та відомості про підприємство у Реєстрі об’єктів критичної інфраструктури підтверджують, що Ваше підприємство — об’єкт критичної інфраструктури, тоді правомірно буде встановити 48 годин робочого тижня і 60 годин.

Щодо оплати праці, то згідно п. 7 ст. 6 Закону № 2136: у разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до частин першої та другої цієї статті понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.

Для збільшення норми робочого часу достатньо наказу керівника, але для працівників це буде зміною істотних умов праці, про що їх потрібно повідомити до впровадження таких змін.

Зразок наказу для прикладу - Наказ про збільшення тривалості робочого часу

Раді допомогти, звертайтесь ще!