Виправлення періодів роботи для коректного нарахування відпусток
На жаль в законодавстві не визначено мезанізму виправлення таких помилок. Але робочий рік при переведенні на іншу посаду не змінюється. Тож при наданні відпустки потрібно зазначати робочий рік, за який вона надається. Якщо робочий рік 15.02.2023 по 14.02.2024, то в наказі, особовій картці П-2 має бути зазначений цей період. Але підчистки в наказах не допускаються. Якщо наказ був зроблений з помилкою, то варто видати новий наказ про внесення змін до попереднього в якому зазначити правильний робочий рік. Далі вже можна випратити робочий рік в особовій картці. На мій погляд тут можна виправити коректурним способом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


