Виправлення періодів роботи для коректного нарахування відпусток
На жаль в законодавстві не визначено мезанізму виправлення таких помилок. Але робочий рік при переведенні на іншу посаду не змінюється. Тож при наданні відпустки потрібно зазначати робочий рік, за який вона надається. Якщо робочий рік 15.02.2023 по 14.02.2024, то в наказі, особовій картці П-2 має бути зазначений цей період. Але підчистки в наказах не допускаються. Якщо наказ був зроблений з помилкою, то варто видати новий наказ про внесення змін до попереднього в якому зазначити правильний робочий рік. Далі вже можна випратити робочий рік в особовій картці. На мій погляд тут можна виправити коректурним способом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


