Право на додаткову відпустку для батьків з різних шлюбів
Так, Ваш працівник має право на відпустку «на дітей».
Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Оскільки ж вказівка на те, що така відпустка надається лише у разі, коли діти народжені в одному шлюбі, у зазначеній нормі відсутня, то для виникнення в їх батька права на відпустку «на дітей» немає жодного значення, народжені діти однією жінкою чи різними, так само, як і перебував чи перебуває він у шлюбі з якоюсь з цих жінок або ні – єдина умова, це наявність двох дітей віком до 15 років (тобто в обох свідоцтвах про народження дітей Ваш працівник має бути вказаний як їх батько).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



