Перелік питань, що розглядаються під час перевірки Держпраці
Перелік питань визначається підставою перевірки.
Основними напрямками перевірок Держпраці є оформлення трудових відносин з працівниками, включаючи наявність належно укладених трудових договорів та правильність їх оформлення. Інспектори перевіряють також нарахування та виплату заробітної плати, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та своєчасність виплат працівникам.
Перевірка стосується лише тих питань, які були зазначені в посвідченні на перевірку.
Особлива увага приділяється документації з організації праці:
наявності графіків роботи; графіків відпусток;табелів обліку робочого часу та інших обов'язкових документів, що регламентують трудові відносини.
Інспектори також перевіряють дотримання вимог з охорони праці, включаючи:
забезпечення працівників необхідним спецодягом та засобами індивідуального захисту відповідно до умов праці;
наявність та правильність ведення документації з ОП (плани робіт та обстежень, навчання, інструкції та інструктажі, положення, програми, накази, приписи, дозволи та декларації, випробування та повірки, журнали, ЗІЗ, СУОП);
забезпечення дотримання вимог НПАОП під час виконання робіт, наявність нарядів-допусків на виконання робіт підвищеної небезпеки, оцінка ризиків;
навчання, стажування і перевірка знань з ОП;
виконання вимог НПА щодо проведення періодичних медоглядів та психофізіологічного добору;
за необхідності проведення атестації робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за шкідливі умови праці; тощо
Важливим аспектом перевірок є контроль за виконанням попередніх приписів інспекторів праці, якщо такі були видані раніше. Інспектори Держпраці мають право вимагати документи, що стосуються предмета перевірки, але не можуть вилучати оригінали документів згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 та постановою Кабміну від 04.12.2019 №1132 «Про внесення змін до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1132-2019-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …

