Як врахувати лікарняний при складанні графіку відпусток
Щорічну основну відпустку зазначайте повної тривалості, тому що до стажу щорічної основної відпустки зараховується період тимчасової непрацездатності, а до щорічної додаткової не зараховуємо лікарняний, тому визначте фактичну кількість днів і зазначте у графіку.
Порядок обчислення стажу роботи, який дає право на відпустку, регулюють стаття 82 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n527 та стаття 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70.
До стажу щорічної додаткової відпустки, час на лікарняному не зараховуємо, тому тривалість додаткової відпустки зменшиться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



