Обчислення днів відпустки для працівниці з інвалідністю та її зміни
Вам потрібно розрахувати тривалість відпустки за останній робочий рік двома частинами.
Щорічну відпустку Вашій працівниці потрібно розраховувати двома частинами – з 20.09.2025 р. по 08.10.2025 р. виходячи з тривалості відпустки у 26 днів (як особі з інвалідністю ІІІ групи), та з 09.10.2025 р. по 01.12.2025 р. виходячи з тривалості відпустки у стандартні 24 дні.
Таким чином, за період з 20.09.2025 р. по 08.10.2025 р. Ваша працівниця має лише один день відпустки (26/365 х 19 = 1,3 (тобто з округленням один день)), а за період з 09.11.2025 р. по 01.12.2025 р. – 4 дні (24/365 х 54 = 3,6 (тобто з округленням 4 дні)). Тож за період з 20.09.2025 р. по 01.12.2025 р. у Вашої працівниці є 5 календарних днів відпустки (1 + 4).
За попередні робочі роки (з 20.09.2023 р. по 19.09.2024 р. та з 20.09.2024 р. по 19.09.2025 р.) Ваша працівниця має право на 26 календарних днів відпустки щорічно. Тож загалом з дня прийняття на роботу до 01.12.2025 р. Ваша працівниця «заробить» 57 календарних днів відпустки (26 + 26 + 5). Зважаючи ж на те, що 22 дні відпустки працівниця вже використала, то на 01.12.2025 р. в неї залишиться 35 календарних днів щорічної основної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Розбіжності в кодах КП для посади юриста на сайтах
Лікарняний під час відпустки: чи враховується в компенсації
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
