Обчислення днів відпустки для працівниці з інвалідністю та її зміни
Вам потрібно розрахувати тривалість відпустки за останній робочий рік двома частинами.
Щорічну відпустку Вашій працівниці потрібно розраховувати двома частинами – з 20.09.2025 р. по 08.10.2025 р. виходячи з тривалості відпустки у 26 днів (як особі з інвалідністю ІІІ групи), та з 09.10.2025 р. по 01.12.2025 р. виходячи з тривалості відпустки у стандартні 24 дні.
Таким чином, за період з 20.09.2025 р. по 08.10.2025 р. Ваша працівниця має лише один день відпустки (26/365 х 19 = 1,3 (тобто з округленням один день)), а за період з 09.11.2025 р. по 01.12.2025 р. – 4 дні (24/365 х 54 = 3,6 (тобто з округленням 4 дні)). Тож за період з 20.09.2025 р. по 01.12.2025 р. у Вашої працівниці є 5 календарних днів відпустки (1 + 4).
За попередні робочі роки (з 20.09.2023 р. по 19.09.2024 р. та з 20.09.2024 р. по 19.09.2025 р.) Ваша працівниця має право на 26 календарних днів відпустки щорічно. Тож загалом з дня прийняття на роботу до 01.12.2025 р. Ваша працівниця «заробить» 57 календарних днів відпустки (26 + 26 + 5). Зважаючи ж на те, що 22 дні відпустки працівниця вже використала, то на 01.12.2025 р. в неї залишиться 35 календарних днів щорічної основної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Зберігання графіків роботи сумісників: обов’язки та вимоги клініки
Є відповідь АІ


