На сьогодні навряд чи можна виправити таку ситуацію. Радимо отримати довідку про роботу на цих підприємствах та завантажити сканкопії цих довідок разом за сканкопією ТК.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (п. 1 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 р. № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text ).

І в другій ситуації вже нічого не можна змінити. Залиште все, як є. Якщо страхові внески сплачувались, ПФУ зарахує період до страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!