
Оновлення персональних даних військовозобов'язаних під час війни
Військовозобов'язані мають оновлювати свої персональні дані протягом 7 днів з моменту виникнення відповідних змін. Законодавство не встановлює фіксованої періодичності для оновлення даних (наприклад, раз на рік), а вимагає повідомляти про конкретні зміни у визначений строк.
Законом України від 11.04.2024 № 3633-IX було встановлено обов'язок для всіх призовників, військовозобов'язаних та резервістів протягом 60 днів з дня набрання чинності цим законом (тобто до 16 липня 2024 року) уточнити свої персональні дані. Це було одноразовим заходом для актуалізації інформації в Єдиному державному реєстрі.
Поточний обов'язок щодо оновлення даних регулюється Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Зокрема, військовозобов'язані зобов'язані в семиденний строк повідомляти про зміну таких персональних даних:
прізвище, власне ім'я та по батькові;
реквізити паспорта громадянина України та паспорта для виїзду за кордон;
адреса задекларованого/зареєстрованого місця проживання;
адреса місця фактичного проживання;
сімейний стан;
освіта;
місце роботи і посада.
Цей обов'язок закріплено в пп. 8 п. 1 Правил військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).
Повідомити про зміни можна одним із таких способів:
через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста (застосунок «Резерв+»);
особисто, прибувши до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП);
Крім того, роботодавці зобов'язані щомісяця до 5 числа повідомляти відповідні ТЦК та СП про зміну облікових даних своїх працівників, які сталися у попередньому місяці (п. 34 Порядку №1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


