
Терміни повідомлення про зміну військового обліку працівника освіти
Уточніть, будь ласка, дві посади за суміщенням чи сумісництвом?
Коли йдеться саме про суміщення, тобто працівник виконує додаткову роботу в той самий час що й основну роботу та отримує доплату за таку роботу. У такому разі повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних подавати не потрібно.
Якщо ж із працівником укладаєте окремий трудовий договір за сумісництвом, то про прийняття/звільнення на роботу/з роботи за сумісництвом слід повідомляти ТЦК.
Для цього надішліть ТЦК повідомлення про зміну облікових даних за формою із додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Терміни для подання вже прострочені.
І неподання, і несвоєчасне подання інформації порушують законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Це тягне за собою штраф відповідно до статті 210-1 КпАП .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


