Так, можливо.

Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року. Тобто щойно у працівника почався новий робочий рік, він за цей рік вже може використати щорічну відпустку повної тривалості (чи її частину). Жодного зв'язку з використанням щорічних відпусток за попередні робочі роки немає – ніщо не заважає надати працівнику щорічну відпустку за новий робочий рік, якщо ще не використано частину щорічної відпустки за минулий. Так само немає значення, чи виплатили працівнику грошову компенсацію за щорічну додаткову відпустку за попередній період (можливо, працівник взагалі вирішить не отримувати компенсацію, а скористатися цією відпусткою у майбутньому).

Раді допомогти, звертайтесь ще!