Перерви для працівників при 12-годинному робочому дні: обов'язковість
Так.
Надання перерви для відпочинку і харчування є обов'язковим для працівників, у яких робоча зміна триває 12 годин. Відповідно до статті 66 Кодексу законів про працю України, працівникам повинна надаватися перерва тривалістю не більше двох годин, яка не включається в робочий час .
Якщо ви маєте на увазі перерву між змінами, то тут залежно від норми тривалості робочого часу. Якщо ви об’єкт критичної інфраструктури, таких як оборонна сфера або сфера забезпечення життєдіяльності населення , то тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень.
А якщо у вас підсумований облік робочого часу, то ви маєте забезпечити тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не менше 42 годин (ст. 70 КЗпП, п. 7 Методрекомендацій № 138).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

